未觉三夏尽，时序已新秋。蓦然回首，2021年新入职和再分配的21位新教师与外国语初中已相识相知一年。为引导新教师关注自己的职业成长，明确职业愿景，在工作中积累教育教学经验，在反思中感悟对教育教学的理解，我校于9月19日下午召开了新教师座谈会。

首先，教导处郑永花副主任对新教师过去一年的工作进行简单总结。过去的一年学校通过开展过关课、七认真培训、教科研培训、演讲比赛等多样化的活动帮助青年教师成长。青年教师通过自身努力和钻研，能在市级比赛中初露头角，获得荣誉。在教育教学之余，青年教师们能在防疫值班、公众号编辑等方面协助学校工作，为外初贡献自己的一份力量。

接着，三位新教师代表从不同的学科特点出发，交流分享了这一学年教育教学方面的心得体会。陈婷婷老师着眼于“新”字，就新的教学经验和新的工作环境谈了这一年来的收获，并真诚感谢有经验的老教师和学校对她的指导和帮扶。谢心怡老师结合教学实例，谈她从严厉到严慈相济、理解学生的转变过程，把师父“慢慢来”的教诲铭记于心。满丽老师从第一个月教学质量一般的教训中不断反思、进步，把教学工作落实到细处，并适时调适自己的教学压力，成果斐然。

陈卫忠副校长就下一阶段新教师的教学提出几点建议。第一是熟悉初中三年的教材，研读新课标的要求；第二要提高驾驭课堂、处理突发情况的能力，要多向有经验的老师学习；第三要善于总结反思，建议做到一课一反思，从反思中找问题、求进步。

支耀红校长密切关心新教师的成长，全程参会。支校长对这一年来青年教师取得的成绩表示赞扬和肯定，同时也指出他们的不足之处。她告诉新老师们，只有做到多准备、多付出、多预设、多倾听、多交流、多期待、多互动、多理解，才能上好每一节常态课。她又以极富感染力的语言向青年教师明确：想成长必须肯吃苦，鼓励她们拼搏奋斗、追求上进。

芳华初绽放，成长向未来。青年教师，应当以奋斗之笔，绘青春之梦。希望新教师们通过入职周年座谈会，站上新起点，开启新征程，继续发挥自己的优势，弥补自己的不足，用斗志昂扬的姿态，向成长为优秀教师的目标稳步迈进。