常熟市外国语初级中学2010年度教职工各类考核工作安排　　

为了有效贯彻市教育局《关于做好2010年度全市中小学工作人员考核工作的通知》等有关文件精神，结合学校实际，现将期末各类考核进行统筹安排，具体内容如下：　　

一、2010年度考核及师德考核　　

1、考核对象：　2010年12月31日　在编教职工，包括当年退休人员。　　

2、考核内容：德、能、勤、绩四个方面，重点考核职业道德和工作实绩。　　

3、考核办法：　12月13日　：班子会议，学习常熟市教育局文件《关于做好2010年度全市中小学工作人员考核工作的通知》。　12月20日　：确定学校教职工年度考核工作领导小组成员。　　

　12月22日　：教职工大会，听取夏校长及各位副校长年度述职报告，进行教职工年度考核工作布置，教职工开始撰写个人年度总结。　12月27日　：分组交流年度个人总结，各组推荐考核优秀人员。　12月28日　：考核工作领导小组会议，决定2010年度考核优秀人员。　12月29日　—　1月4日　：年度考核优秀人员公示。　1月6日　：考核结果上报市教育局。　　

4、考核结果及使用：（1）参加考核人员的年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。“优秀”等次总数控制在参加考核人数的14%以内。（2）合格以上人员按学校奖励性绩效工资分配方案发放年度考核奖，标准为一个月国标工资。基本合格、不合格和不参加考核人员不能参加奖励性绩效工资的分配。（3）合格以上人员，增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；基本合格、不合格和不参加考核人员不能晋升薪级工资。　　

二、2010~2011学年第一学期教师学期考核　　

1、考核对象：在编在岗教师。　　

2、考核办法：教师于　2011年1月19日　(周三)前完成教育局统一印制的《2010-2011学年第一学期教师平时考核表》，并上交校长办公室。1.20~1.24组织教研组长、年级组长、各部门负责人对相关内容进行考核，并确定考核等次。　　

2、考核结果的使用：（1）将考核结果填入《2010-2011学年第一学期教师平时考核表》，存入教师业务档案，并作为今后评定职称材料之一。（2）作为晋职、各类优秀推选的重要依据。　　

三、2010~2011学年第一学期职工学期考核　　

1、考核对象：在编在岗职工。　　

2、考核办法：按照《常熟市外国语初级中学后勤教辅人员考核奖励方案（试行稿）》进行。（1）　2010年1月18日　职工自评，小组互评。（2）　1月19日　处（室）评。（3）　2011年1月20日　年度考核领导小组审核确定等次。　　

3、考核结果的使用：作为发放奖励性绩效工资“综合考核奖”中“教辅后勤奖”的重要依据。　　

四、2010年度行政人员考核　　

1、考核对象：中层行政人员　　

考核办法：（1）　2011年1月26日　8：15召开全校教职工大会，中层行政人员进行年度述职。进行群众测评，占40%。（2）　1月26日　由中层行政人员进行互评，占20%。（3）成立由校长、工会委员、教工代表组成的考核领导小组，对行政人员进行测评，占40%。（4）　1月27日　考核领导小组进行审核，确定评出考核等次。　　

2、考核对象：校级行政人员　　

考核办法：　2010年12月22日下午　15：00-16：00，组织全体教职工听取校级行政人员的述职，并进行测评。由教育局组织综合考核。　　

3、考核结果的使用：　　

（1）年度考核评定等第，各类优秀推选的重要依据。（2）作为发放行政津贴的重要依据。　　

五、其他考核奖励　　

1、岗位津贴。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对2010.1~2011.1期间教职工的工作量进行测算。由校长办公室和教导处具体负责，2011.1.10前完成。最后于　1月12日　由教职工本人确认签字。　　

2、教学质量奖、教辅后勤奖。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》。由分管教学、后勤的副校长具体负责。最后由年度考核领导小组进行审核确定。　　

3、教职工考勤。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对2010.1~2011.1期间教职工的出缺勤情况进行考核。由校长办公室具体负责，2010.1.20前完成。　　

4、教科研成果奖励。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对2010.1~2011.1期间教职工的教科研工作进行测评。由分管教学、教科研、体艺的副校长具体负责，2011.1.20前完成。　　

5、第二课堂、兴趣小组等各类考核。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对2010.1~2011.1期间教师的第二课堂、兴趣小组等活动进行考核。由分管教学的副校长和教导处具体负责，2011.1.20前完成。　　

6、组长、部门负责人考核。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对2010.1~2011.1期间组长、部门负责人的工作进行考核。由分管德育、教学的副校长和德育处、教导处具体负责，2011.1.20前完成。　　

7、班主任考核。成立学校班主任考核领导小组，按照班主任考核条例逐月进行考核测评，分管德育的副校长和德育处具体负责，2011.1.20前完成。　　

8、各类加班、值班工作的统计汇总。由各处室负责（其中教师的加课、代课等由教导处计算，教师的晚自修值班等由德育处计算），最后汇总到校长办公室，2011.1.20前完成。　　

9、2010年度党员考核。　2011年1月12日　（周三）分文科组、理科组召开党员会议，进行交流评议与推优（校级优秀和市级优秀）。   　　

10、教龄工龄等补贴。按照　2010年11月5日　常熟市外国语初级中学全体教职工大会通过的《常熟市外国语初级中学实施奖励性绩效工资方案（试行稿）》，对相关教职工给予教龄工龄补贴，由校长办公室负责，2011.1.10前完成。　　

常熟市外国语初级中学党支部、校长室、工会   　　

 2010．12．10