为了推进学校青蓝工程，培养一支师德高尚、业务精湛的青年骨干教师队伍，使之做到：一年教学常规入门，二年课堂教学过关，三年业务成熟，四年创出学科教学特色，五年成为一名学科教学能手，根据双方意向及学科特点，特订立以下帮教协议：　　

    一、指导教师职责：关心青年教师的思想、师德行为；指导青年教师做好教师六认真工作；经常听课，定期了解青年教师的教学情况；传授教学经验和教学方法；帮助青年教师总结教学经验；指导青年教师开展教学科研活动。　　

二、青年教师职责：自觉规范师德行为；增强事业心和责任感，主动虚心学习请教；执行教师六认真规范；积累教学经验，改进教学方法；积极参与课改实践和教学科研活动；完成考核项目（一年工作情况的书面汇报，一份独立完成的学科中考试卷，一篇有质量的教学论文，一本自己解答的完整的练习册）。　　

三、本协议一般每学年签订一次，一式三份，指导教师和青年教师各执一份，教导处存档一份。　　

    指导教师：           （签名）　　

    青年教师：           （签名）      教导处（盖章）　　

2008年9月