为了加快新老师的成长步伐，引导新老师走专业化成长路线，同时为了能让新老师更好地转变身份适应新环境，培养一批具有较高的教育教学理论水平、厚实的业务知识的新老师队伍，结合学校实际情况，将新老师的培养工作作为学校工作的“重中之重”，学校借助“青蓝工程”，给新老师们配备学校骨干教师作为学科和班主任的指导老师。

2023年9月我校新入职4位老师：包怡晴（数学）、刘晓曼（道法）、黄可凡（历史）、徐超辉（语文），在为期一年的培训学习后，对自己这一年的成果进行了汇报，学校也对他们如实进行了考评。

一、2023新入职教师学年汇报课展示活动

2024年5月27日—29日组织2023年新入职进行了学年汇报课展示活动。各学科召集人组织相关行政人员、教研组长、新教师带教导师有序听课、认真评课、扎实反馈。

6月初，4位老师结合自己磨课的经历及各位听课老师的反馈，分别对各自的汇报课进行了反思，提交了教学反思，本次活动提高了每位老师的专业素养和教学水平。

二、 2023新入职教师培训校级考核（第一年）

2023新入职教师已进入我校一年，完成了第一年的教育教学任务。6月23日，4位老师完成了个人自评部分。6月30日，学校新入职教师考评领导小组人员参照教师发展中心提供的新入职教师培训考评表，结合从“师德与态度、教育教学与培训完成情况、教育教学培训工作质量、进步情况”四个方面对2023年新入职的包怡晴、刘晓曼、黄可凡、徐超辉4位老师进行了校级考评，教导处副主任钱艳文将领导小组考核结果进行了统计，顺利完成了本次校级考核。

三、 小荷青训班期末总结会议

6月29日，教导处钱艳文副主任组织我校小荷青训班所有成员进行了期末总结。本学期老师们在各级各类比赛中获得了不同等级的奖项，钱主任对此做出了极大的肯定，她希望获奖的老师们再接再厉，没有获奖的老师们加加油，尽量为自己多积累一些评优评先的资本。

本学期，谢心怡、陈泳如、李诗怡、凌心瀚、陆蕴燚、满丽、孙子文、黄心禹几位老师，已经完成了自己的第一轮初中教学，收获的不仅是专业的提升，还有和学生们的相互祝福。

陈卫忠副校长鼓励青年教师多钻研（新）教材，多研读课标，利用假期时间进行个人发展和提升的规划，提升教学和科研能力。