序号　　

分值　　

考核内容　　

考核要求　　

考核得分　　

1　　

10分　　

劳动纪律　　

遵守教师职业道德，遵守学校劳动纪律，不迟到、早退，上班期间外出，因病、事请假需办理请假手续。迟到或早退一次扣2分，上班期间无故外出或无故旷工扣5分。发现上班时间干与工作无关的事扣5分。　　

2　　

10分　　

专用教室使用开出率　　

达100%，得10分，每低二个百分点扣1分，如果开出率低于50％，本项不得分。　　

3　　

15分　　

仪器设备管理　　

仪器设备摆放规范、整齐，并做好仪器、设备、药品的保管及保养工作，如发现一次不合要求扣4分；所有仪器登记入帐，做到帐、物、卡相统一，仪器摆放整齐、有序。发现一起不统一扣5分。　　　　

4　　

15分　　

台帐纪录　　

各项资料整理齐全，并装订成册。实验仪器帐册（三本帐）健全、规范、清楚）；各种记录齐全，专用教室有完整的实验计划、总结；分组实验、演示实验记录齐全；仪器借还清楚；仪器维修有记载；仪器报废有手续。以上任何一项缺一记录扣3分。　　　　

5　　

10分　　

清洁卫生　　

每天做好专用教室的清卫工作，做到专用教室无杂物，教室整洁，桌面、仪器无灰尘，室内布局合理。墙面、门窗、管道、线路及开关板上无积灰与蛛网等杂物。卫生不到位每次扣2分。　　　　

6　　

10分　　

职业道德　　

服务质量　　

严格遵守管理人员工作职责，发扬奉献精神，服务热情周到，不与老师发生争吵。无故与老师发生争吵1次扣5分；对上课老师的合理要求置之不理的每次扣5分。演示实验隔天通知，次日完成；分组实验通知一周后完成；演示实验或分组实验不能按时开出，每次扣5分。　　　　

7　　

5分　　

安全保障　　

专用教室防电、防火、防爆、防盗等措施到位。每天下班前检查门窗、水龙头、日光灯、电教设备等是否关闭。发现一起门窗、水龙头、日光灯等不关扣2分。使用大功率电器扣5分，发生电、水事故扣5分。　　　　

8　　

10分　　

保养维修　　

确保专用教室各种设备的完好率。及时做好仪器（设备）的保养维修，并做好记录。损坏仪器（设备、设施）不能自己修理的及时填写《报修单》报总务处。发现一起损坏不记载的扣3分。如因管理人员失职导致仪器遗失或损坏，需照价赔偿且扣除本项得分。　　　

9　　

5分　　

临时工作　　

认真完成学校临时分配的工作。无故不完成扣5分。完成工作马虎每次扣3分。　　　　

10　　

10分　　

综合评估　　

基本完成承担工作，得1—5分；凡在综合考核评估中成绩优秀或创建等工作表现突出或平时工作有创新并为学校获得荣誉等，得6—10分。　　

总体评价　　

总分